RECONVERSION Les militaires prenant le " chapeau mou ", inégaux devant les aides à la reconversion

RECONVERSION
Les militaires prenant le " chapeau mou ", inégaux devant les aides à la reconversion

par Jean Gusnel

Les principales conclusions du 3e rapport annuel du Haut Comité d'évaluation de la condition militaire, qui sera rendu public le 30 septembre prochain, donnent quelques éléments utiles sur ces hommes et ces femmes en uniforme quittant régulièrement les armées. Ils ont été 31.000 à retourner à la vie civile chaque année depuis 2005, ce que l'on appelle "prendre le chapeau mou" quand ce départ concerne un officier. Mais le bilan est extrêmement contrasté : si 50 à 60 % de ces anciens militaires retrouvent un emploi dans le secteur privé ou semi-privé dans l'année suivant leur départ, les autres qui ne cherchent pas nécessairement un emploi jouissent de leur seule retraite.

Mais un quart des militaires du rang (de simple soldat à caporal-chef) ayant terminé leur contrat se retrouvent directement au chômage. En contradiction flagrante avec les intentions déclarées des armées qui veulent offrir à leurs engagés les moyens de ne pas se trouver à la rue quand ils quittent l'uniforme. En 2007, le ministère de la Défense avait consacré 118 millions d'euros à la reconversion des militaires, les trois quarts de ces sommes étant affectés à des actions de formation.

Le Haut Comité relève que ces dispositifs d'aide à la reconversion sont une "garantie statutaire", constituant "un élément essentiel de l'attractivité de la condition militaire". Il observe également - ce qu'il est fréquent d'entendre quand on écoute des militaires en période de départ - que ces aides, tout comme le "pécule" versé dans certains cas, sont attribuées à la tête du client. En d'autres termes, le Haut Comité estime que "l'application concrète de la politique d'attribution des aides n'apparaît pas toujours objective et claire aux personnes qu'il a rencontrées" et souligne qu'il subsiste des "situations d'inégalité".

Les 54.981 suppressions d'emplois civils et militaires prévues entre 2009 et 2016 concerneront, entre 2009 et 2011, 6.300 suppressions de postes de militaires par an, dont 630 officiers, 2.835 sous-officiers et autant de militaires du rang. Le Haut Comité propose dans ses conclusions de professionnaliser la "chaîne de reconversion, afin que la qualité de l'accompagnement offert aux militaires soit à la hauteur de l'ampleur des restructurations envisagées." Il insiste enfin, comme les états-majors, sur la nécessité de "maintenir un flux régulier de recrutement de militaires".